ผู้แต่ง ภิญญาพัชญ์ เสรีวิริยะกุล เเละ ธีระพร อุวรรณโณ
ชื่อบทความ การทำนายความพึงพอใจในงานโดยภาวะผู้นำเเบบนักปฏิรูปเเบบนักเเลกเปลี่ยน เเบบปล่อยปละละเลย เเละการรับรู้ ความยุติธรรมในองค์การ ; ภิญญาพัชญ์ เสรีวิริยะกุล เเละ ธีระพร อุวรรณโณ
หัวเรื่อง
 
 
 
แหล่งที่มา วารสารสมาคมส่งเสริมการวิจัย. ปีที่ 3, ฉบับ 2 (พ.ค.-ส.ค. 2555), หน้า 107-116
ทรัพยากรของฉัน
แบ่งปัน

 


    เปิดดูล่าสุด