ผลการสืบค้น

   
Found: 14  ชื่อเรื่องเรียงลำดับโดย: แสดง:   ต่อหน้า
Select Page   |  Deselect Page   |   ส่งออก(0)   |  เคลียร์(0)
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องDesigning organizations : strategy, structure, and process at the business unit and enterprise levels / Jay R. Galbraith.
ชื่อผู้แต่งGalbraith, Jay R.
สำนักพิมพ์SanFrancisco : Jossey-Bass, 2014
เลขเรียก658.4 G148D
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องFundamentals of management / Stephen P. Robbins, Mary Coulter and David A. DeCenzo.
ชื่อผู้แต่งRobbins, Stephen P.
สำนักพิมพ์Boston,MA : Pearson, 2017
เลขเรียก658 R632F
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องInternational management behavior : global and sustainable leadership / Henry W. Lane, Martha L. Maznevski.
ชื่อผู้แต่งLane, Henry W.
สำนักพิมพ์Chichester,WestSussex,UK : Wiley, 2014
เลขเรียก658.049 L265I
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องMeasuring leadership development : Quantify your program's impact and ROI on organizational performance / Jack Phillips, Patricia Pulliam and Redbecca L. Ray.
ชื่อผู้แต่งPhillips, Jack.
สำนักพิมพ์NewYork : McGrawHill, 2012
เลขเรียก658.4 P544M
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องTeaming : How organizations learn, innovate, and compete in the knowledge economy / Amy C. Edmondson.
ชื่อผู้แต่งEdmondson, Amy C.
สำนักพิมพ์SanFrancisco : Jossey-Bass, 2012
เลขเรียก658.4022 E24T
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องCulture shock : a handbook for 21st century business / Will McInnes.
ชื่อผู้แต่งMcInnes, Will.
สำนักพิมพ์NewJersey : JohnWiley&Sons, 2012
เลขเรียก658.406 M123C
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องGovernance reimagined : organizational desing, risk, and value creation / David R. Koenig.
ชื่อผู้แต่งKoenig, David R.
สำนักพิมพ์NewJersey : JohnWiley&Sons, 2012
เลขเรียก338.5 K76G
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องLeadership by choice : Increasing influence and effectiveness through self-management / Eric Papp.
ชื่อผู้แต่งPapp, Eric.
สำนักพิมพ์Hoboken,NJ : JohnWiley&Son, 2012
เลขเรียก658.4012 P218L
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องPrescription for lasting success : leadership strategies to diagnose problems and transform your organization / Susan Reynolds.
ชื่อผู้แต่งReynolds, Susan.
สำนักพิมพ์NewJersey : JohnWiley&Sons, 2012
เลขเรียก658.4 R459P
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องDeveloping talent for organizational results : Training tools from the best in the field / Elaine Biech.
ชื่อผู้แต่งBiech, Elaine.
สำนักพิมพ์NewJersey : JohnWiley&Sons, 2012
เลขเรียก658.3 B614D
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา บทความวารสาร
ชื่อเรื่อง ผลกระทบของการปฎิบัติการด้านการบริหารทรัพยากรมนุษยศาสตร์และความผูกพันต่อองค์กรที่มีการเพิ่มผลผลิตและความสามารถในการทำกำไรของธุรกิจกระเป๋า และเครื่องหนังในประเทศไทย = EFFECTS OF HUMAN RESOURCE MA...
ชื่อผู้แต่งจันทิมา พรหมเกษ.
แหล่งที่มา วารสารศรีนครินทรวิโรฒวิจัยเละพัฒนา สาขามนุษยศาสตร์เเละสังคมศาสตร์. ปีที่ 8, ฉบับที่ 16 (ก.ค./ธ.ค. 2559), หน้า 30–43 ISSN 08575290
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องEngaged : Unleashing your organization's potential through employee engagement / Linda Holbeche and Geoff Matthews.
ชื่อผู้แต่งHolbeche, Linda.
สำนักพิมพ์NewJersey : JohnWiley&Sons, 2012
เลขเรียก658.3145 H727E
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องKey Performance Indicators for Government and Non Profit Agencies : Implementing Winning KPIs / David Parmenter.
ชื่อผู้แต่งParmenter, David.
สำนักพิมพ์NewJersey : WileyJohnWiley&Sons, 2012
เลขเรียก658.4013/BP34K
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
image
ประเภทแหล่งที่มา หนังสือ
ชื่อเรื่องInnovation management : strategies, concepts and tools for growth and profit / Shlomo Maital, D.V.R. Seshadri.
ชื่อผู้แต่งMaital, Shlomo.
สำนักพิมพ์NewDelhi : SAGE, 2012
เลขเรียก658.4063 M232I
สาขาห้องสมุดหอสมุดกลาง
Page : 1
Search Tools: Get RSS Feed