| Leader | | | 00843nam##2200157ua#4500 |
| 001 | | | j00022319 |
| 008 | | | 621011b th # ##i #000 0#tha## |
| 100 | | | $aภูริศร์ พงษ์เพียจันทร์. |
| 245 | | | $aผลกระทบของระบบบริหารจัดการคนเก่งและการวางแผนสืบทอดตำแหน่งที่มีผลต่อค
วามภักดต่อองค์กรและผลการดำเนินงานขององค์กร :หลักฐานเชิงประจักษ์จากธนาคารทหารไทย =Effects of Talent Management System and Succession Planning on Employee Loyalty and Organizational
Performance : The Empirical Evidence of TMB Bank /$aภูริศร์ พงษ์เพียจันทร์. |
| 650 | | | $aระบบบริหารจัดการคนเก่ง. |
| 650 | | | $aการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง. |
| 650 | | | $aการสนับสนุนจากผู้บริหาร. |
| 650 | | | $aความภักดีต่อองค์กร. |
| 650 | | | $aผลการดำเนินงานขององค์กร. |
| 700 | | | $aจิรายุ รัตนบวร. |
| 773 | | | $tวารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยนครพนม. $g ปีที่ 9, ฉบับที่ 1 (ม.ค.-เม.ย. 2562), หน้า 34-41$x 26512459 |